Visieontwikkeling

Indien er geen duidelijke visie voorhanden is, helpt TeamBoost via een 'sterkte -zwakteanalyse' (SWOT) een visie te ontwikkelen én te concretiseren. 

​

Sessie 1:

SWOT-analyse + prioritering/keuze van waarden en normen én profilering.

Na deze sessie schrijft een drietal teamleden een visietekst. Autonomie en eigenaarschap staan hierbij centraal.

Zij krijgen relevante aanbevelingen mee.

​

Sessie 2:

Feedbackgesprek met de schrijvers van de visietekst.

Sessie 3/4:

De visietekst wordt voorgesteld aan het team en verder geconcretiseerd tot op het gedragsniveau.

Resultaat

Degelijke SWOT-analyse

Gedragen visietekst