TeamBoost helpt heldere doelen te formuleren. Vervolgens worden concrete stappen uitgewerkt om deze doelen te realiseren. Dit in overleg met het beleid.

 

Sessie 1:

Intake met directie en/of individu over de te realiseren veranderingen (op vlak van klasmanagement, planlast, administratie, grenzen stellen,...). De doelstelling wordt bepaald.

 

Sessie 2:

Zoeken naar consent over het doel. In deze sessie wordt de motivatie opgewekt.  Er wordt gezocht naar wat werkt voor dit team/dit individu in deze situatie. We komen tot een stappenplan.

 

Sessie 3:

Belemmerende en bevorderende factoren komen aan bod.  
Er komt een (zelf)evaluatiesysteem en er is aandacht voor het borgen.